DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

Publicado en web el 4 de Marzo, 2010

La esencia femenina, importante para la Sociedad

El 8 de marzo se festeja a la mujer, su influencia en diferentes ámbitos y su importancia en la familia, de la que es el núcleo. Se recuerda, además, que aún falta mucho para que se valore adecuadamente su aportación en la Sociedad

Mónica Livier Alcalá Gómez

Corría el año de 1857. Obreras de una empresa de textiles en Nueva York tomaron la planta donde trabajaban para exigir respeto a su dignidad y mejores condiciones laborales. Terminó en tragedia. Un incendio en la misma fábrica acabó con la vida de 146 de ellas; sin embargo, así se iniciaba un Movimiento que habría de repercutir fuertemente en la sociedad humana con tal de reconocer a la figura femenina una dignidad, importancia e influencia que hasta ese momento no existían, y cuyos esfuerzos culminaron con la Declaración 32-142 de la Organización de las Naciones Unidas, al establecer el 8 de marzo como el Día Internacional de la Mujer y el reconocimiento a sus derechos.

¿Cuáles son estos Derechos?

El Derecho a la educación, al trabajo, a la información, a una vida sin violencia, a un ambiente sano, a la participación política, al desarrollo, a la salud, son algunos de los que se les reconocieron oficialmente a las Mujeres: “Podemos notar que no hay diferencia de derechos en la mujer y en el hombre, en realidad son los mismos, sólo que ahora se le reconocen también, porque antes se le excluía”, refiere la Presidenta del Instituto Jalisciense de las Mujeres, Carmen Lucía Pérez Camarena.
Con esto, surge la necesidad de crear políticas inclusivas, que inserten a las mujeres en la Sociedad y les den la oportunidad, si así lo deciden, de salir de casa e influir en los ambientes laborales, políticos, económicos, etc.
“Las mujeres, a veces por necesidad más que por gusto, tuvimos que salir a trabajar. Nos hemos convertido en una pieza importante de la economía de nuestro Estado y de nuestro país, pues contribuimos en el gasto familiar para darle una mejor calidad de vida a nuestra familia”.

A celebrar a las mamás en casa

Si bien esto ha sido un logro importante, la Lic. Lucía afirma que se debe celebrar de manera especial a las que, con toda la libertad, han decidido ser amas de casa, dedicarse a su hogar y a la educación de sus hijos.
“Ellas están gestando los y las líderes que tendremos en el futuro. Su trabajo no es sencillo, pero a veces es poco valorado y apreciado. En balance y perspectiva, no podemos perder de vista la importancia que tiene la mujer para la familia, para la Sociedad, para los hijos”.
El reto es que, a raíz de este impulso a las mujeres, ellas mismas logren no perder su feminidad, su esencia, que es diferente a la de los hombres: “Finalmente, el buscar la igualdad de oportunidades no significa que seamos iguales. Nos complementamos”.

Mismo valor en actitudes diferentes

La igualdad de derechos, de oportunidades y de dignidad, se dará en la medida en que hombres y mujeres acepten plenamente su realidad y su valor, en el compartir cargos y actividades; si las mujeres han incursionado en lugares y a actividades que antes eran de dominio masculino, los hombres, por su parte, tendrían que hacer lo propio en lo que se entendió por mucho tiempo como exclusivo femenino esto es, el hogar: “Cada vez más se está alentando a los hombres a que se interesen por los quehaceres de casa, que convivan más con sus hijos y se comprometan de manera total en su educación. Esto, no con la finalidad de que le quiten trabajo a la mujer, sino porque su papel y su figura es muy importante en una familia, tanto como la de la mamá”.
Ello, sin duda, beneficiará a la familia, ya que la mujer que trabaja, además de su jornada laboral, muchas veces tiene que continuar en casa, con aseo, comidas, atención y, si existe la figura paterna, es muy sano que ambos compartan responsabilidades, puntualiza.

El perfil de la mujer jalisciense

En este sentido, refiere que ahora son más las mujeres que trabajan en nuestro Estado, sobre todo jóvenes que ya buscan una carrera, un trabajo profesional en el cual sobresalir. También hay gran cantidad de madres solteras, jefas de familia, quienes, mayoritariamente sin desearlo, han tenido que sacar adelante una familia.
“Sin embargo, existe todavía, en el ámbito laboral, una gran deficiencia en el trato hacia ellas; su situación sigue siendo desventajosa. Muchas no ganan el mismo sueldo en un puesto que comparten quizás con un hombre. Muchas son discriminadas y todavía se les ve como trabajadores de segunda categoría o no están invitadas al lugar donde se toman las decisiones”.
Con todo, la presidenta del IJM afirma que, no por esto, la mujer jalisciense debe perder su esencia. Que no por querer sobresalir pase por encima de su naturaleza que, como sabemos, es cuidar y velar por la vida.

Un modelo de mujer

“Sobre todo en los Medios de Comunicación se presenta el de una mujer exitosa, profesionista, estéticamente perfecta, con determinadas características. Éste, a veces, pareciera ser el único modelo de mujer, cuando en realidad la mujer es mucho más que sólo eso que aparece.
“Creo que las mujeres tenemos que retomar lo auténtico, nuestra esencia, y preguntarnos en este momento de la historia qué es lo que se nos pide, qué podemos ofrecer. Es un gran reto, porque yo siempre he pensado, y lo veo a diario, que las mujeres somos solidarias entre nosotras aun cuando pensemos de diferente manera”.
En esta Sociedad, no se trata tampoco, refiere, de excluir a los hombres: “los necesitamos”, pero si se quiere sobresalir, y destacar, necesariamente tenemos qué contar con su ayuda. El desafío está en entenderlo como tal y trabajar en conjunto en todos los ámbitos: “Yo creo que, desde esta visión, le tenemos que apostar a la vida, a lo que une.
“No hay que buscar fuera lo que ya tenemos en nosotras. Regresemos a nuestra mirada femenina más profunda. No busquemos cosas materiales, externas, que nos llenen. Es importante que tengamos un proyecto de vida, que lo podamos compartir, si así lo decidimos con nuestro esposo, y hacer que el caminar juntos sea más ligero”.

El Instituto Jalisciense
de las Mujeres

Fue creado en marzo de 2002 precisamente para concretizar en el ambiente local, los esfuerzos que a nivel internacional ya se llevaban a cabo.
Este Instituto trabaja desde diferentes niveles:
Con funcionarias y funcionarios públicos del ámbito estatal y municipal para concientizarlos de la necesidad de políticas y programas que ayuden y dignifiquen a la mujer: En el trabajo, salud e incluso contra la violencia en la mujer, que es ya un problema de salud pública.
Fortaleciendo y creando en cada municipio Centros de Atención a la Mujer, donde puedan obtener información acerca de diferentes programas.
Trabajo con diferentes mesas sociales, como en migración, salud, educación, equidad.
El Instituto cuenta con una Agencia del Ministerio Público especializada en casos de violencia.
También existe un módulo de la Procuraduría Social.
Asesoría jurídica, psicológica y laboral, y otras más.

Línea mujer: 01800 766 66, para todos los municipios del Estado y sin costo.
33 45 61 66 en el interior de la Zona Metropolitana de Guadalajara.
Página Web: http://institutodelasmujeres.jalisco.gob.mx

Los papás también

Uno de los logros obtenidos, gracias al impulso del Instituto Jalisciense de las Mujeres, es que se hayan implementado los “permisos de paternidad”, cuando el hombre en cuestión se convierta en padre: “Con esto queremos decir que, tanto el hombre como la mujer tienen injerencia y responsabilidad en el hijo que nace, y es importante la figura del esposo al lado de la madre. Queremos que los programas no sólo beneficien a las mujeres, sino también a los hombres y a las familias”.

El dato

Hasta 2005 en Jalisco:
Las mujeres tenían una esperanza de vida de 78.1 años.
18.5% se encontraba en situación migratoria en otra entidad del país.
4.3% en otro país.
La tasa de analfabetismo más alta (98.4%) se encuentra entre las edades de 15 a 29 años.
Alrededor de 60,604 mujeres tenían matrícula en licenciatura universitaria y tecnológica.
La tasa promedio de participación económica de mujeres de más de 12 años era de 43.3, por un 78.5 de los hombres.

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